Durée : 4 jours

Public :
Ce stage s’adresse à toute personne en charge d’animer une équipe au quotidien ou de gérer un projet de groupe. Il propose les clés fondamentales du management.

Objectifs :
I. Mieux percevoir ses rôles et ses responsabilités au sein de l’entreprise
II.Prendre conscience de son style de management privilégié et l’adapter aux situations rencontrées
III. Améliorer la qualité des relations avec ses collaborateurs à l’aide des techniques de communication et de développement de Soi

Contenu :
Grâce à une approche pédagogique participative, les participants confrontent et échangent leurs pratiques managériales respectives. Au travers d’étude de cas concrets et de mises en situation, chaque participant peut ainsi s’initier à de nouvelles méthodes de travail applicables à ses propres fonctions.

Se positionner en tant que leader
Identifier ses reponsabilités et comprendre le sens de ses missions
Percevoir les activités principales du manager
Replacer la relation / communication comme un support incontournable du management
Quelques concepts sur la motivation, évaluer le niveau de motivation de son équipe

Communiquer avec efficacité et renforcer son leadership
Comprendre le fonctionnement de la communication interpersonnelle (canaux de communication, étapes, cadre de références et comportements associés)
Ecouter et reformuler
Différencier faits, opinions et sentiments
Gérer les situations relationnelles délicates en adaptant sa communication à ses collaborateurs (les quatre Styles Sociaux)

Pratiquer les différents styles de management
Réaliser l'autodiagnostic de son style de management
Identifier les différents styles de management
Analyser les situations rencontrées et adopter le mode de management approprié
Connaître le niveau d'autonomie de son équipe
Conduire efficacement un entretien d’évaluation